Mutterschaft ist ein Führungsbootcamp
Du hast in der Elternzeit und als Mutter mehr über Führung gelernt als in jedem Training davor. Du siehst es nur noch nicht so. Stattdessen das Gefühl: zu viel, zu wenig, nie ganz da, nie ganz weg. Die Stelle weg, ausgebremst, übergangen oder vermeintlich “beschützt”.
Es wird Zeit, das zu ändern.
Du führst gern und übernimmst Verantwortung. Und gleichzeitig merkst du: Seit du Mutter bist hat sich etwas verschoben.
Du spürst mehr. Du reagierst anders. Deine Energie ist nicht mehr dieselbe.
Das ist Entwicklung und sie macht dich zu einer besseren Führungskraft.
Meine Erfahrung zeigt: Nur wer sich selbst klar führt, kann für andere Raum schaffen. Und wenn du weißt wofür du stehst, bleibst du auch in unvorhergesehenen Momenten souverän.
Ich begleite Frauen dabei, Führung und ihr Leben als Mutter so zu verbinden, dass sie klar führen, ohne sich innerlich aufzureiben.
Erfolgreich führen. Gerade weil du Mutter bist.
Du bekommst:
Klare Abgrenzung zwischen Job und Familie, und du hältst sie.
Sicherheit in Entscheidungen, denn dein Führungsfundament steht.
Selbstbewusstes Auftreten, weil du weißt, was die Mutterschaft dir gebracht hat.
Du trittst wieder souverän auf, auch wenn das System dich zuletzt nicht so behandelt hat.
Du weißt wieder, was du beeinflussen kannst und lässt los, was dich unnötig Energie kostet.
Und genau so, wie es gerade ist, wird es nicht leichter.
Du wirst weiter funktionieren. Weiter versuchen, allem gerecht zu werden und dich selbst dabei immer wieder hinten anstellen.
Bis du bewusst etwas veränderst.
Eine 90 Minuten Einzelsession für Mütter in Führung, die sichtbar machen wollen, welche Führungskompetenzen durch Mutterschaft gewachsen sind.
Im Motherhood Leadership Net schauen wir gemeinsam auf deine Erfahrungen als Mutter und verbinden sie mit deinen beruflichen Stärken. Du erkennst, was du längst jeden Tag trainierst: Priorisieren, Grenzen setzen, Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen, Beziehung gestalten und unter Druck klar bleiben.
Am Ende hast du mehr Sprache für das, was dich als Führungskraft ausmacht. Für deinen Wiedereinstieg, für Gespräche im Job oder einfach für dein eigenes Selbstvertrauen.
Rahmen
Einzelsession online
Dauer: ca. 90 Minuten
Neu: Motherhood Leadership Net
Für Mütter in Führung, die ihre Stärken sichtbar machen wollen.
Mütter führen anders
1:1 Coaching| 7 Sessions| Online
Ich habe mich verändert.
Mein Leben hat sich verändert.
Und auch mein Führungsverständnis ist nicht mehr dasselbe.
In diesem 1:1 Coaching machst du sichtbar, welche Kompetenzen durch Mutterschaft gewachsen sind und wie du sie beruflich bewusst nutzt.
Für mehr Klarheit, mehr Sicherheit und ein Führungsverständnis, das im Job und zu Hause trägt.
Orientierung
Was ist geblieben? Was hat sich verändert? Welche Werte tragen dich heute?
Integration
Wir arbeiten mit dem Motherhood Leadership Net, deinem Selbstbild, deinen Rollen, Grenzen und mentaler Verantwortung.
Ausrichtung
Wofür stehst du heute als Führungskraft? Was hast du durch die Mutterschaft dazugewonnen — und wie zeigst du das klarer: gegenüber Vorgesetzten, im Team, beim Wiedereinstieg? Wir übersetzen deine Erkenntnisse in ein Führungsverständnis, das trägt.
Wer ich bin
Ich bin Annika. Coachin mit langjähriger Führungserfahrung und selbst Mama von 2 Kindern.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sehr das Leben uns prägt und verändert. Wie sich Perspektiven verschieben. Ich habe in meiner zweiten Elternzeit meine Stelle verloren. Ich kenne beides: den inneren Wandel, den Mutterschaft bringt, und den konkreten Einschnitt, wenn die Stelle plötzlich weg ist.
Besonders Mütter erleben genau diese innere Bewegung. Nicht als Schwäche. Sondern als Ausdruck von Entwicklung, Verantwortung und wachsender Klarheit.
In meiner Arbeit begleite ich Mütter in Führung dabei, diesen Veränderungen Raum zu geben und eine Art zu führen zu entwickeln, die sich innerlich richtig anfühlt und im Alltag tragfähig ist.
“Ich habe die Zusammenarbeit mit dir als sehr angenehm, entspannt und locker, aber gleichzeitig professionell wahrgenommen. Du hast das Gespräch gut vor- und nachbereitet, was mir die Möglichkeit gibt, immer nochmal wieder an die Gefühle, Gedanken, Fragen und Ideen anzuknüpfen. Du hast einen tollen Rund-um-Blick und kannst somit viele verschiedene Impulse und Denkanstöße geben. Ich habe mich in dem Gespräch mit dir sehr wohl und ernst genommen gefühlt und würde mich jederzeit wieder an dich wenden, wenn ich mal wieder einen Ratschlag “von außen” brauche. Ganz lieben Dank für deine Unterstützung"
Laura, Führungskraft
“Das Coaching mit Annika hat mir wieder gezeigt, wer ich bin und was ich kann. Ich hatte das Gefühl, mich in meiner Elternzeit ein Stück weit verloren zu haben. Durch Annika habe ich meine Sprache wiedergefunden, konnte meine Stärken viel besser benennen und habe gesehen, dass wir zu Hause schon gut aufgestellt sind. Ich blicke jetzt deutlich positiver auf meinen Wiedereinstieg.“
Lisa, Mama und Führungskraft"
“Die Zusammenarbeit mit Annika war für mich sehr bereichernd und aufschlussreich. Sie schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre mit viel Empathie, Klarheit und Feingefühl und begleitet einen professionell durch den eigenen Entwicklungsprozess. Dabei konnte sie sehr gut die Stärken herausarbeiten, die ich selbst gar nicht gesehen habe. Das Coaching war für mich eine Bereicherung”
Unternehmerin, Mutter, Hannover
“Feedbackgespräche sind herausfordernd, für beide Seiten. Annika hat mich mit ihrer Expertise perfekt auf mein Feedbackgespräch vorbereitet, so dass ich aus dem Gefühl und in die professionelle Bewertung der Situation kommen konnte. So konnte ich das Feedback professionell annehmen und meine Punkte selbstsicher kommunizieren.”
Saskia, Qualitätsmanagerin
Gedanken aus meiner Arbeit
Im Blog schreibe ich über Frauen in Führung, Mutterschaft und die Realität vieler Frauen nach der Elternzeit
